11月16日，集團(tuán)2023年度法務(wù)工作會(huì)議在城建廣場(chǎng)召開(kāi)。集團(tuán)董事長(zhǎng)王宏、總會(huì)計(jì)師李長(zhǎng)棟、江蘇華建總會(huì)計(jì)師任登平出席會(huì)議，集團(tuán)各在揚(yáng)單位法務(wù)分管負(fù)責(zé)人、法務(wù)兼職人員參會(huì)。集團(tuán)總經(jīng)理吳碧橋、各駐外單位負(fù)責(zé)人、法務(wù)分管負(fù)責(zé)人、法務(wù)兼職人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻參會(huì)。會(huì)議由江蘇華建總審計(jì)師王琳主持。

本次會(huì)議通報(bào)了2023年集團(tuán)法務(wù)檢查交流結(jié)果、宣講了《法律事務(wù)管理規(guī)定》。法務(wù)檢查交流報(bào)告從組織機(jī)制、案件管理、合同管理三個(gè)方面對(duì)集團(tuán)法律事務(wù)情況進(jìn)行分析總結(jié)，并提出針對(duì)性的管理要求?！兑?guī)定》明確了集團(tuán)法律事務(wù)管理的組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)，細(xì)化了法律事務(wù)管理的具體規(guī)定，在制度層面上對(duì)集團(tuán)法務(wù)工作體系進(jìn)行完善。

王宏對(duì)今年以來(lái)法務(wù)工作成效表示肯定，對(duì)集團(tuán)法務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)提出四點(diǎn)要求：一要提高站位，增強(qiáng)做好法務(wù)工作的責(zé)任感。面臨當(dāng)下的嚴(yán)峻形勢(shì)，要意識(shí)到法務(wù)工作是解決當(dāng)前困難的必要舉措，強(qiáng)化法務(wù)工作是依法治企的必然要求，是確保公司健康持續(xù)發(fā)展、維護(hù)自身合法權(quán)益、提高企業(yè)管理水平的必然選擇。二要適應(yīng)新形勢(shì)，努力構(gòu)建法務(wù)工作新格局。要實(shí)現(xiàn)法務(wù)工作從“事務(wù)型”向“管控型”、從“事后救濟(jì)”向“事前防范”和“事中控制”的兩個(gè)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)全環(huán)節(jié)全鏈條的法務(wù)審核管控，做到風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)口前置，確保法律對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全程保障，防患于未然。三要加大案件推進(jìn)力度。重大復(fù)雜案件重點(diǎn)突破、常見(jiàn)糾紛分類管理，高效解決問(wèn)題。發(fā)揮法務(wù)專員在訴訟案件中的作用，強(qiáng)化訴訟案件的統(tǒng)籌處置；發(fā)揮法務(wù)工作在清欠清收工作中的作用，分類施策，加強(qiáng)對(duì)清欠清收的支撐和保障。四要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保法務(wù)工作取得實(shí)效。進(jìn)一步健全工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)法務(wù)人員隊(duì)伍，統(tǒng)籌開(kāi)展依法治企各項(xiàng)工作。通過(guò)內(nèi)培、外引，打造“法律業(yè)務(wù)精、實(shí)操能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)”的新型法務(wù)人才隊(duì)伍。要加強(qiáng)督查考核，建立法務(wù)工作激勵(lì)機(jī)制和問(wèn)責(zé)制度。

隨后，揚(yáng)州市廣陵區(qū)法院新城法庭庭長(zhǎng)王濤為與會(huì)人員作關(guān)于“建設(shè)工程施工合同糾紛相關(guān)法律問(wèn)題解析”的講座。王濤庭長(zhǎng)緊密聯(lián)系建設(shè)工程糾紛審判實(shí)務(wù)，詳細(xì)介紹了施工合同無(wú)效的情形和后果、竣工驗(yàn)收與工程質(zhì)量、工程價(jià)款結(jié)算、工程鑒定、建設(shè)工程優(yōu)先受償權(quán)、以及實(shí)際施工人的保護(hù)，深入淺出地解析了與建筑企業(yè)息息相關(guān)的各種建工法律問(wèn)題。講座生動(dòng)形象、內(nèi)容豐富，既有理論概括，又有實(shí)踐內(nèi)涵，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。